第103章 (第1/1页)
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我注意到市场部、运营部、设计部和销售部的各位总监们都显得有些担忧。我理解你们的顾虑,毕竟这次改革对我们每个人都有着重大的影响。
会议开了一个多小时,气氛逐渐变得紧张起来。市场部的总监首先发言,他担心改革会削弱市场部的独立性,影响市场策略的制定和执行。运营部的总监则担心改革会导致运营流程的混乱,影响客户体验和业务连续性。设计部的总监则担心改革会削弱设计团队的创新能力,影响公司的品牌形象。销售部的总监则担心改革会导致销售策略的不确定性,影响销售业绩。
会议过程中,各部门代表积极发言,就公司未来发展战略、市场拓展、技术创新等议题进行了深入探讨与交流。总经理在总结发言中强调,将把会议讨论成果整理成正式文件,上报至总部,望总公司能够认真考虑我们的建议,并给予必要的指导和支持。
终于结束了漫长的会议,我疲惫地回到了自己的办公室。一走进去,我就被那一堆堆的文件给震惊了。看来,在我请假的这段时间里,工作已经堆积如山了。
我坐下来,开始仔细地查看这些文件。有些是紧急文件,需要尽快处理;有些则是日常的工作文件,需要我逐一翻阅。看着这些文件,我不禁开始思考,是不是应该找个助手来帮我分担一些工作呢?
人事部员工和经理的工作量很大,每天工作都很忙,我也深知这一点。有时候,由于一些突发状况或者请假,我无法及时参与到工作中,这无疑会增加他们的工作负担。为了解决这个问题,我认真思考了一下,决定招聘一名助理来协助我的工作。 在考虑候选人时,我突然想到了董婉怡。她一直以来表现优秀,勤奋努力,并且具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
我给董婉怡发了条微信:“不忙的时候,给我回个电话。”
过了好一会,董婉怡给我打来了电话。
“怎么了领导?找我有何事?”
“董婉怡女士,人事部的大门已经敞开,里面有各种好玩的事情等你来探索!你只要点头,我们就能一起开启这场“人才大作战”,让你在招聘场上大展拳脚,在培训中成为“名师”,你想不想加入啊?”我对着电话那头的董婉怡说道。
董婉怡激动地跳起来,像个孩子一样在电话里欢呼:“哇!真的吗?我要加入人事部了?这不是在做梦吧!我感觉自己的心跳都加速了!太棒了!谢谢你,领导!我一定会好好干,不辜负你的期望的!”
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